艾莎解結

在芥菜種會_艾莎解結

中高齡轉職跨界找工作很難嗎?生涯教練七點提醒〡商周

是不太簡單,的確。

中高齡轉職心態及技巧

芥菜種
演講主題:中高齡轉職心態及技法__艾莎解結

關於跨界/中高齡轉職,我講了幾場,不過這場的印象還蠻深刻。

現場鎖定中高齡族群,比較集中,放眼望去也不少職場前輩。我開場前調查了大家來聽講座的理由。

如果在場是年輕朋友多的話,我的內容可能偏向自我盤點的技能面、還有職場sense和溝通;如果是中高齡的朋友,產業趨勢、世代差異的議題一定得帶之外,更多分享的,其實是中高齡在面對轉職議題時,實際的負擔和心態的負擔都比Z世代更多、更重。心法的提醒,遠比技法更重要。

本人從文科生跨理工科、產業界跨學術界、正職工作成為自雇者。瞧瞧這三連跨,所有跨界跨領域會發生的,我都走過一遭了吧。

我猜,我是傳統的HR-也就是我那年代的HR最頭痛的那種人?但好在,我都安全過關了,也好在,現在的企業想法也在調整中了。最有趣的是,我還進了人力資源顧問公司。且所有的跨界,都是30歲之後才發生的。

這一次,和現場受眾分享不少我不曾公開講過的「秘辛」,包含我所有覺得失敗或丟臉的,職涯中的過往。也不知道為什麼,可能是現場給我一種:「大家都是過來人,或者有人身陷難題,誰的人生還一帆風順無風無雨的呢?」

而也就是這一趴,看著大家溫暖、了然於心的、望向我的鼓勵的微笑,還有做第 排的朋友直接跟我說:「真棒!」

主持人後來收尾的時候,給這場講座的評價是:「精彩、勵志、實用」。他還說出統整摘要,真的有在認真聽。

(所以,要把自己的失敗經驗講出來才顯得更勵志?)

我那一刻有全然開悟的感覺。無論坐在台下、還是站在台上,我們或許有相似的生命經驗。可貴的,就是站在台上的人,把自己怎麼面對一切、怎麼調整心態、怎麼順利走向目標的方式分享出來,期待對觀眾有所幫助,就是抱著這樣的初心。


中高齡跨界轉職找工作該注意什麼:

中高齡 4 1
艾莎解結成功跨界3+1 步驟

1. 中高齡族群才是未來人口的主流:

因為全球少子化和高齡化的關係,年輕人將愈來愈少,人類又愈活愈長,無論企業願不願意,社會上需要中高齡的機會只會愈來愈多。

2. 政府與民間企業對該族群的政策推動:

ESG企業、政府正在介入,提供中高齡族群工作機會或培訓。不少社福機構也在做。雖然,目前提供機會最多的還是服務業,但總算有動起來。

3. 未來學習力、跨領域整合力、彈性是剛需:

中高齡在職場上,最被詬病的一點是比較固執、不好配合,容易帶著之前工作的榮光和身分來新的工作場域,但又常遇到不適用的場景。但有沒有彈性和學習力,個人認為還是很看人本身性格。再說如果中高齡想好好貢獻自己,有時候我們也必須自我省思:你願意在心態上歸零,進入一個你其實覺得很不熟悉、缺乏安全感的場域中嗎?你接受上司年紀比你小,而不會內心老是murmur嗎?

4. 與新科技的相處是必要的:

去年底還是今年初開始,從chatGPT開頭陣,各家AI產品百家爭鳴,也引起不少人怕工作被取代的恐慌。這趨勢,無論你什麼年齡都要留意,因為它勢必帶來工作上的、職務上、工作流程運作、甚至企業策略的大改變。未來什麼工作可能消失要知道,這些工作目前都還是有邏輯可循。

5. 「溝通」永遠重要,因為這一次你可能不只與「人」溝通:

以往,Z世代問我要怎麼和老闆講話、怎麼跟同事相處;主管問我要怎麼跟Z世代溝通、要怎樣他們才不會動不動就離職:老師問我要怎麼讓大學生上課不滑手機……,在未來,我們搞不好還得「跨物種溝通」,學習怎麼跟AI溝通。現在,不就已經開始了嗎?

オンラインカジノのファンなら、預金の信頼性と便利な支払い方法を持つことの重要性を知っているでしょう。結局のところ、お気に入りのゲームをプレイするのを妨げるハードルは必要ありません。ここでJCB オンラインカジノの入金が登場します。 JCB(日本クレジットビューロー)は、日本に拠点を置くクレジットカードサービス会社です。アジアで広く受け入れられており、オンラインカジノを含む世界の他の地域にもその範囲を拡大しています。つまり、JCB クレジットカードをお持ちの場合は、一部のオンラインカジノで入金することができます。 JCB がオンラインカジノ預金の人気のある選択肢である理由はいくつかあります。まず、安全で迅速な取引を提供し、資金がすぐにゲームアカウントに届くようにします。第二に、JCB には信頼できるカスタマーサポートチームがあり、預金に関連する問題を支援できます。

6. 「工作」、「職涯」的意義改寫中:

這年頭還有穩定的工作嗎?沒有了。又因為人愈活愈久,AI世代再也不是讀書讀到幾歲,出社會工作到幾歲,然後65歲安穩退休這樣的線性發展路線。會呈現第二人生、甚至第三人生的職涯曲線。

自由工作者、知識型自雇者、創業者愈來愈多。記得還碰過一個中高齡的主管朋友,曾說自己「正職工作如果找不到再來考慮自由工作」,說得好像自由工作是種次等的選擇似的,好像是誰要當都當得成似的。殊不知,成為自雇者,可是更加考驗一個人綜合能力和市場價值的戰場,只要會經營,收入贏過正職的大有人在。且節奏調控得好的話,沒有慣老闆、沒有無意義的會議、沒有高抬低踩的同事、可以自己選擇合作對象,你的人生,會清楚找到意義。

7. 別再用「職務」定義自己工作,你該用「身分」定位自己:

別用「職務」定義自己有兩層意思:(以軟體工程師為例)第一層是職務把自己框住,認為自己就是該做”工程師”的工作,多的例如PM要跟一堆人溝通不想接,而這有時,會讓自己失去跨領域的磨練機會;第二層意思:未來的職務可能模糊化,而現在相同職務,工作內容也可能天差地遠。用身分定義自己,就是要能拆解工作職務,到底需要什麼能力,而自己,又具配什麼樣的能力,兩者配搭得上嗎?招募HR,就是在做這樣的工作。而職涯諮詢師工作之一,就是站在你的立場,幫你盤點你有多少籌碼。



關於中高齡議題,您或許還想知道:

為什麼中年轉職/跨領域這麼難?中年做職涯轉換,你不可不知的6件事

【中年奏鳴曲】年少有為才叫厲害?大器晚成行不行?

🌷「艾莎」為您「解」開心「結」 
想要解開職場千千結,你需要深諳各種江湖套路,又受過專業心理諮商訓練的艾莎解結。 
~願人人都有選擇人生的自由~

💝粉專追蹤:艾莎解結-跨界生涯/職涯顧問  
💝合作洽詢:elsajj.tobefree@gmail.com



已有 263 人瀏覽過此篇文章, 今天 1 人瀏覽
艾莎解結

艾莎解結

想要解開職場千千結,你需要深諳各種江湖套路,又受過專業心理諮商訓練的艾莎解結。

To be free group-TBFG

💝粉專追蹤:艾莎解結-跨界生涯 X 職涯顧問https://reurl.cc/5GglRG
💝合作洽詢:elsajj.tobefree@gmail.com
💝預約諮詢:https://lin.ee/ZWmGdNN

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *

相關文章

返回頂端