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向上管理

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人善被人欺

如何對付搶我功勞去做「向上管理」的職場小人?學會防身3招不翻車

職場小人永遠存在,而以自己的原則和實力去贏得想要的成果,那是你的智慧。

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了解自己的溝通風格

【講師日常】300人線上講課,真是有夠安靜的喧囂

無論是職場新鮮人、還是久經戰場的工作人,「溝通表達技巧」永遠都是痛點。

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職場紅人腳底下全是坑

覺得老闆決策會出大事,該勇敢提出嗎?要知道「表達」並不等於「說服」|商周|關鍵評論網|1111

員工的職責在表達,而主管的職責,在決定。

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KPI是否達標

【績效考核】KPI之罪-員工一定要像電宰豬肉那樣通過標章檢驗,才能證明是合格優良員工嗎?

每家公司始終在制定KPI,但,制定KPI這種績效評估制是好方法嗎?

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