找工作，就像找另一半一樣，志同道合的價值觀非常重要。而這卻也是一般人，最容易忽略的一件事。
【生涯顧問看Z世代】中年人轉職顧慮多？Z世代沒在怕的！一個新鮮人遊戲直播主給我的衝擊
我們永遠擔心著還沒發生的未來，無法好好從事正在發生的當下。
具備心理學背景的職涯諮詢師/生涯教練有多重要？
「職涯諮詢」本身有一定的哲學觀及理論架構，並不只是聽聽別人的困擾，然後給個自己覺得對的建議、或者糾正來訪者的「錯誤觀念」，這麼簡單。
多元興趣者的職涯選擇題《一》我為何最終成為職涯諮詢師/生涯顧問？
時空轉換到今時，跨能者、跨領域、多元職能竟然開始被重視了，誰料得到呢？
誰說多元興趣者沒有專業？只是我們要的，不只一項專業罷了。
生涯顧問的職場觀察：不同工作世代差的不只年齡，還有工作價值觀
Z世代的工作價值觀時，比較重視「成長性」、「工作和生活平衡」、「成就感」這些因子。