
【心理測評】你在工作中有創意嗎?職場需要的「創意」、「創造力」跟你想得不一樣
創造力,說穿了就是不同思維模式的展現
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創造力,說穿了就是不同思維模式的展現
最有效的自律,是在舒適圈裡自律。
對於想要諮詢的人來說,多花一點時間了解諮詢師到底適不適合你,難道不重要嗎?
無論是幾歲想做職涯轉換,我想,人第一個要直面的,永遠是自己。
成年人應該都明白,一個人要改變,要重新定向人生中年轉職,是多麼不簡單。
自己的職涯,最終的負責人和決定權都是自己。
這本書,不折不扣是本可以按圖索驥找到自己”症狀”,並立即照做的工具書。
我們無法翻轉年齡、也不必追悔過去。
如果有遺憾、如果不甘心,就從現在開始尋求改變。
當你誤會了孩子,是否會願意對她說對不起呢?
當我們都在要求個案的面試表達時,或者,某些HR的面試提問技巧,也需要改善。
每個負面情緒的背後,一定有個案的道理、或信念、或期待。因為沒有被滿足、沒有被解決,才會一直卡在那裏。