【離職愛情故事】在職場與老闆提離職，還真是像極了愛情。
遇到慣老闆，職場無幸福；但遇到用錯方式撒嬌的員工呢？只能祝他幸福了。
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「要嘛忍，要嘛滾！｣ 提離職，別為了錢而留的3個理由｜商周｜104職場力｜關鍵評論網
工作想要愈換愈好，先從好好離職開始；而想要好好離職，先從認清自己開始。
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職場sense知多少？來看沒有職場sense工作人的4種特徵
職場sense，是一種對職場的解讀能力和領悟力，加上應變能力。
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生涯顧問的職場觀察：不同工作世代差的不只年齡，還有工作價值觀
Z世代的工作價值觀時，比較重視「成長性」、「工作和生活平衡」、「成就感」這些因子。
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精準用人學心得分享：獵頭CEO教你面試技巧與人才診斷全攻略
知名獵頭CEO現身說法，傳授人資招募、主管選才、獵才技巧與人才診斷實務。這篇完整心得筆記，讓你精準用人、少走冤枉路！
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