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職場溝通心累？溝通重點第一是意願，第二才是技巧 向上管理/溝通表達技巧 / 向上管理, 有效溝通, 溝通技巧, 無效溝通, 職場人際關係, 職場心累, 職場無效溝通 溝通，難的不是技巧，而是意願。 職場溝通心累？溝通重點第一是意願，第二才是技巧 繼續閱讀 »
職場氣氛反轉了? 年輕人開始抱怨工作被中高齡族群搶走 中年轉職/跨界跨領域, 職場現形記 / Z世代, 中高齡, 就業趨勢, 職場觀察, 艾莎解結, 超高齡社會, 跨世代 中高齡族群搶了Z世代的工作飯碗？ 「中高齡會把事情 職場氣氛反轉了? 年輕人開始抱怨工作被中高齡族群搶走 繼續閱讀 »
【心理測評】你在工作中有創意嗎？職場需要的「創意」、「創造力」跟你想得不一樣 我愛心理學 / 創意, 創造力, 心理測評, 職場性格 創造力，說穿了就是不同思維模式的展現 【心理測評】你在工作中有創意嗎？職場需要的「創意」、「創造力」跟你想得不一樣 繼續閱讀 »
做職涯諮詢，為什麼不要第一時間先考慮價格的理由 生涯諮詢/職場生涯規劃 / 熱門文章, 生涯教練, 職涯諮詢, 職涯諮詢價值, 職涯諮詢價格, 職涯諮詢很貴嗎 對於想要諮詢的人來說，多花一點時間了解諮詢師到底適不適合你，難道不重要嗎？ 做職涯諮詢，為什麼不要第一時間先考慮價格的理由 繼續閱讀 »
【幸福號列車Podcast專訪】中年轉職說出來 中年轉職/跨界跨領域 / podcast 專訪 無論是幾歲想做職涯轉換，我想，人第一個要直面的，永遠是自己。 【幸福號列車Podcast專訪】中年轉職說出來 繼續閱讀 »
為何人到中年會有轉職需求？ 中年轉職/跨界跨領域, 生涯諮詢/職場生涯規劃 / 中年換工作, 中年為何轉職, 中年轉職, 中年轉職理由, 生涯顧問, 職涯諮詢 自己的職涯，最終的負責人和決定權都是自己。 為何人到中年會有轉職需求？ 繼續閱讀 »
閱讀心得：《逆襲人生－21個底層邏輯》的正確打開方式 閱讀心得 / 幸福文化, 底層邏輯, 書籍推薦, 有效閱讀方法, 逆襲人生21個底層邏輯, 閱讀心得, 閱讀方法 這本書，不折不扣是本可以按圖索驥找到自己”症狀”，並立即照做的工具書。 閱讀心得：《逆襲人生－21個底層邏輯》的正確打開方式 繼續閱讀 »
【中年轉職】如何成功在中年跨領域轉職？ 中年轉職/跨界跨領域 / 中年轉職, 大器晚成, 年齡歧視, 跨領域轉職, 轉職 我們無法翻轉年齡、也不必追悔過去。 如果有遺憾、如果不甘心，就從現在開始尋求改變。 【中年轉職】如何成功在中年跨領域轉職？ 繼續閱讀 »
