人容易因知識焦慮或追求上進而不斷進修
身為知識型工作者，這幾年為了讓自己專業、實力更加精進，我不間斷參與不少課程或工作坊，拿了幾張證照。
可以說，如果自己要上課，都是具目的性的。要不就是要有證照、要不就是要向大神觀摩。過程中，我也會情不自禁的職業病上身，好像有個柯南躲在身後：這方式不錯啊，可以借鏡；或這樣做，可能會更好。
可以說，上課對我來講，是一種汲取、觀摩，而沒有放鬆、平緩的機會。
而2023本年度我報名的最後一場工作坊《創造有意義的工作 Create Your Meaningful Work》，卻非常的不一樣。
參加CMW工作坊《創造有意義的工作 Create Your Meaningful Work》
其實一開始，是看到 @布姐陪你聰明工作創意生活 推薦而來。因為諮詢師consultant和教練coach的體系，據我所知是不同的。所以，也帶著幾分好奇，想要來體驗一番。
參加工作坊得到的啟發
參加完兩天的工作坊，最大的感受如下：
1. 從引導者，成為被引導者：
工作坊設計很多活動，循序漸進的帶領學員。其方式重點不是知識的傳輸，而是真實的體驗。
「自我探索」、討論有意義的工作這件事，原本也就是我的職業內容。對我而言，最難得的體驗，應該是自己從總是在帶領別人做的引導者，成為了被引導的人。
那需要倒空自己，從第三者的眼光重新檢視自我，重新反芻各種丟過來的想法。
直到這時，我才發現：自己腦中總是塞滿對個案、對學員的想法，卻從來沒有時間、也沒耐心好好地檢視自己。
而同組夥伴的回饋中丟出的一些形容詞：勇敢、堅毅、知道自己要什麼、勇於嘗試…
才又開始去反思：我是這樣的人嗎？
或者，我認為以前擁有，而現在已經消失的特質，沒想到又出現了。
所以，是什麼，讓我覺得我不再是從前的那個我呢？
2. 在生命故事的分享中，看到了原來自己的核心是「做自己」：
有一個分享生命故事的part，其實我自己也使用過。分享的過程，讓我印象最深的，是一名夥伴跟我說：覺得「做自己」是在你每次職涯的轉換中，很凸顯的特質。那是一種在看似突然的轉折中，自己對於想追求的事物的理解、認定與堅持，讓妳可以勇敢往前跨的底氣。
還蠻驚訝的。
因為我從來沒想過，職涯的這一切追求是在「做自己」。我一直以為，只是希望提供另一種思考職涯或人生難題的方式，讓人人都有選擇自己人生的自由而已；
我一向認為，「做自己」是非常奢侈的一件事。
有時，個案、課程做多了，回顧自己的家庭、求學歷程，都不禁感嘆：從小順從父母、社會期待的「乖小孩」，長大之後最有可能失去為自己人生做決定的能力。
因為你習慣了順應規則、做到標準答案來得到他人的認可。而當遊戲規則：比如找工作、談戀愛這種沒有標準答案的問題出現後，你就不知道該怎麼辦了。
我從小，是在那種
被父母帶出去吃飯，不能自己點愛吃的菜那種；
離家上大學，自己房間、買的書和物品可以任意在沒被告知的狀態下改動；
原因是因為大人說：
「你是用我的錢、這是我的房子、我的財產，那是我的，不是你的。你是『我的』女兒。」
只差沒說：所以我叫你往東，你就不準往西。(還是其實有說過？我忘了)
所以，我沒有表達自我的權利。
如果我有異於大人想法的意見出現、甚至喜歡的食物和大人喜歡的不一樣，就會有：
你愛吃的東西跟我不一樣，真是的，你和我不同國；
你怎麼可以生氣呢？這樣說你男朋友就生氣了？好脆弱喔：
你怎麼會有這種想法？你做不到啦！
你應該要當XXX的榜樣才對啊！所以你應該要做XXX這件事。
「做自己」對那時的我來說，根本無法成立，我的世界，滿是「應該」。
所以，或許，在潛意識，我在為自己……不，是「所有」小時候，受到傷害卻無處可說的、無助的小(女)孩發聲吧。
3. 有理念和熱情的引導者，才是吸引人跟隨的重點：
引導整場工作坊的教練Terence & Rebecca，是一對夫妻。之前都在知名企業工作，是資深主管暨經理人。他們給我最深的印象，就是真誠，有理念。因為自己熱愛與人深度交流，在巧合中了解《創造有意義的工作》可幫助人，這股熱情就驅動著他們，從香港飄洋過海來到台灣。
我認為做助人、激勵、療癒或個人成長相關工作的人，個人的價值觀、理念和態度至關重要。對學員來說，講師是純斂財、還是有個人理念、想助人、還是只是做著該做工作……，其實學員能夠感受得到。而讓學員因為受到你本人感召而願意跟隨，才是能做得久久長長的關鍵。
關於自己的工作：
如果你平時工作太忙，累到沒時間、沒工具思考；
如果你讀了很多書，卻苦於沒機會實踐；
如果你曾有「我這輩子就只能這樣嗎」的想法：
有個人隱私問題，想找人好好的、深度討論，習得可帶走職涯思考方法的，歡迎來找艾莎解結：
但如果你希望有個安心的小團體，可以彼此激盪火花，有很多ideas，或者想要認識志同道合的夥伴，那麼，報名《CMW工作坊：創造有意義的工作 Create Your Meaningfor Work》絕對是值得的選擇。
