關於中年轉職，說給你聽

向來，都是以文字與大家見面居多。講課、工作坊，因為是機構內限定對象，所以我相信大部分的讀者應該較少聽過我聲音、或看過我本人(自費諮詢的人們除外)。

下半年開始，會嘗試多一些影音與大家見面。讓各位知道艾莎不是只會寫文章和諮詢而已 (咦？) 好啦，是因為除了寫，我也愛講。講比較精煉、比較直接，還可以和學員互動。不同管道的學習，也會有不同的效果。

這次很開心接受《幸福號列車》 Lily 姐的Podcast專訪。主題是中年轉職。雖然我中年轉職寫了不少篇文章，但接受訪問還是不一樣，這次，很多都是融入了諮詢及個人經驗來聊的。將專訪主題列出來給大家參考。

中年轉職的需求和原因：

1. 因產業的變遷而被淘汰：

產業趨勢下的時代悲歌。這階段，最重要是協助對方發展生存技能。

2. 被鬥掉的高層：

因遇人不淑或時不我予的感慨。這樣的人，不愁能力、也有點錢。但可能需要重建自我認知和職場認知。

3. 生涯曲線改變：

工作沒有不喜歡，有些人還蠻喜歡的。但人生進入了另一階段，可能結婚、生子、搬家、照顧父母等，原來的工作，和人生新階段無法配合。這時候，除了自我調適，也需要盤點是否有新技能、或可移轉技能。

4. 受到刺激自我覺醒：

原本的人生窮得只剩下工作。後來或許是空巢期、或經歷大變故，才明白自己從來沒有喜歡過自己的工作、從來沒有為自己而活。

細節可以參考之前寫的這篇：為何人到中年會有轉職需求？

其他：

• 克服轉職中的困境和挑戰
• Elsa個人的轉職經驗分享
• 成功轉職的步驟和建議

根據不同的轉職理由及原因，有不同的諮詢方式處理，有的需要技法、有的則是心法。如此一來，才能對症下藥，給出較合宜的解方。

我想，就因為中年人的職涯諮詢牽涉到自己的家人、伴侶、環境、或生涯心態轉變，需要考慮的範圍更廣。

無論是幾歲想做職涯轉換，我想，人第一個要直面的，永遠是自己。

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