「以終為始」是個萬用的概念？

不知道大家常不常聽到：「以終為始」這個概念？

無論是專家、職場前輩還是諮詢師，當你遇到卡關、逆境，或不清楚下一步該往哪裡去時，很大概率會送你這句話。我們希望你有個明確的目標，就像要旅行總有個目的地。你要知道自己想去美國？羅馬？還是峇厘島？

之後，怎麼到達目的地，搭乘什麼交通工具，就是策略的問題。

如果不知道自己的目標，就像一艘船沒有羅盤，連自己要去哪都不知道，當然茫然。

「以終為始」不見得適用所有人

基本上我很認同。不過，隨著諮詢各種各樣的人數增加，我發現了一個更嚴重的問題：大家都知道目標很重要，但對有些人來說，訂目標是非常抽象困難的事：

• 新鮮人：在對職場、產業、職業認知不足的情況下，很難直接了當的告訴你：我想當XXX。更何況，不少人對某些職業的認知並不正確。

• 轉職者：不少人在某一領域待了很久，已經形成既定的職業觀。隔行如隔山，要重新設定目標，受到來自社會、家庭、經濟的干擾肯定更多。

還有一個問題：人的想法會變。很多人一開始目標也訂得沸沸揚揚煞有其事的，但過不了太久，就發現好像不是自己想要的，或者根本做不到。

我聽過來訪的個案跟我分享一個很有趣的故事：

「艾莎老師，我覺得妳跟其他諮詢師不太一樣。如果我卡關，妳會用很多其他方式引導我，也不會批評我說出來的任何話」。

「哦？不是每位諮詢師都這樣嗎？」

「才不是」。

「曾有一位諮詢師問我理想工作是什麼，要我先訂目標」。恩，正常。

「我說我其實不清楚」。

恩，然後呢？

「然後他說，那你要先去搞清楚」。

就句點了。

「？」

(所以這是個套套邏輯的遊戲嗎？????)

所以，如果不知道自己的職涯目標怎麼訂？怎麼辦？

不知如何「以終為始」的替代方案

雖然，我也是以終為始的信徒，但具體目標如果真的很難訂，不妨試試我的親身體驗。(好像有點政治不正確，但有效)

例如，好像有不少人，對於在顧問公司工作/當講師很嚮往。總是問我是怎麼成為顧問，或如何當講師？

說實在，這樣的問題我很難回答。因為，我沒有什麼偉大的、逐夢踏實的勵志事蹟可講。

會踏上這條道路，並不是我訂下目標：「我要當講師」、「我要當顧問」，然後努力追逐而為之。

當顧問和當講師，在我的職涯旅途，都是「意外」。(但後來成為我主要的吃飯傢伙)

竟是意外？是不是很意外啊？

第一次對著碩博生演講，是源自在大學任教的前同事邀約；在大學教心理學也是來自於弱連結的邀請。

因為沒有做過，也因為忐忑，怕搞砸也好、怕對不起邀約者的信任也好，所以在正式上台的前期，找所有資訊自學練習、從課程內容、PPT演示技巧、演講表達、台風手勢、時間控制全包，還不惜掏錢買素材，對著鏡子反覆演練應該有接近100次吧。內容要求就不用說，我給自己的標準就是：從頭到尾要流暢，不準吃一根螺絲。

我達到了自己的KPI，Q&A環節我也來者不拒，演到邀約者都以為我經驗豐富。

其實大學演講、兼職授課都是固定時薪，老實說不高。我為了不負所託，付出的時間、心力、金錢根本遠遠超過實際所得。第一次總是比較辛苦，接下來在顧問公司的各種上台，之前下的功夫完全派上用場了。

在此想要表達的是：如果你真的很想做一件事、很想磨練一項專業技能，而那件事剛好給你機會時，請不要計較一開始的付出。

因為，你的目的不是為了賺這幾場的錢，而是為了從不斷的上台中磨練自己的實力，累積自己的經驗與價值。而這當中你的自我要求所呈現出來的品質，和你的處事態度，別人可是看得一清二楚。

如果一開始自己實力都還不到位，就自以為精明的計較東計較西的，日後高薪的企業講師，又怎能輪到你呢？

別忘了別人不需為你的努力買單，他們只為你的效果買單。

進顧問公司，也是因緣際會，剛好被老闆相中。

因為我一路在業務、客服相關領域，所以顧問公司看上我的業務、管理經驗，又因為持續在心理學領域累積，從業餘接觸義務張老師課程，到真的去念了相關研究所，後來更將業餘興趣做成了專業－做心理測評的相關研究和執行，和心理學的淵源至少也有15年。

而顧問公司產品正好是一系列心理測評、人資顧問案的結合，與我所學相符。其實我一開始是營運單位，但因為花了很多時間鑽研公司產品、顧問案，等到企業需要有人解析測評應用、講演相關主題、或做企業訓練、執行顧問案等，公司發現現場就我可以全包，又能調動資源完成任務，又能讓客戶買單，不派我上場，派誰？

這一切，說是機緣也好、水到渠成也對，因為我一路就是清楚自己對於心理學、人才診斷相關事務、專案企劃執行有點天分、加上用了自己工作以外的時間不停吸收，當時機來臨，自然就是準備好的人上場。

我沒有立志當顧問或講師，而是這些工作自然而然的來到我身邊。它們為什麼為自然來？不是因為我運氣特別好，而是雖然沒有很具體的認為自己要當顧問和講師，但我把職業拆解成關鍵職能，自己立了關鍵字目標：

比如一開始，我一定要做跟心理學專業掛上關係的職業，而自己能用的職能有業務、客服、管理相關的經驗，再加上心理學/心理測評相關專業，這些關鍵字加起來，顧問公司不就是很適配的職缺了嗎？

心理學專業+心理諮商訓練+生涯發展諮詢師執照+企業經驗，不就等於職涯諮詢師了嗎？

如果不知道自己的終點，就做好每一個起點

說到底，不知道終點是什麼，不會訂職涯目標不致命，但無論如何，都要了解自己，並且盡力發展自己的長處或熱情。不見得非得做到某個職業才算自我實現，而是你將最好、最想要的自己發揮到極致，你想不到的、適合你的工作，可能會自己來找你。

我最喜歡的歌手周深，就是一個最佳例子。

主持人問他：「你對自己日後的演藝生涯有什麼期許？」

訂目標狂魔可能會說：我要幾歲得幾個獎、幾歲在鳥巢開演唱會、微博粉絲突破幾千萬人之類…自己說得到可能做不到的華麗願望。

但周深說：「我只希望，自己能一直在舞台上唱歌就好了。」

為了實現這個願望，他每一步都踏踏實實、兢兢業業的執行，只要一個舞台表現好了，自然就可能會有下個舞台。實力愈累積愈厚，接觸過的人就會看見，而他，也確實愈站愈穩，愈做愈好了。

如果以終為始太遙遠，就從自己能把握的長處或熱情出發，走好每一步，也是一種築夢踏實的方式。

★ 此篇文章亦被收錄於1111人力銀行：「以終為始」好難？不會訂職涯目標怎麼辦？

🌷「艾莎」為您「解」開心「結」 
想要解開職場千千結，你需要深諳各種江湖套路，又受過專業心理諮商訓練的艾莎解結。 
~願人人都有選擇人生的自由~

 💝粉專追蹤：艾莎解結－跨界生涯/職涯顧問  
💝合作洽詢：elsajj.tobefree@gmail.com