【企業大缺工】企業選才難?企業留才,更難。如何留住人才的4種策略〡 遠見〡1111職場現形記 _跨界顧問的職場觀察 / Z世代, 三明治族群, 企業文化, 企業留才, 員工職涯發展, 工作價值觀, 後疫情時代, 老闆價值觀老闆是決定一家企業是興是衰的重要關鍵;老闆帶出來的,就是企業文化和價值觀這回事。 【企業大缺工】企業選才難?企業留才,更難。如何留住人才的4種策略〡 遠見〡1111 繼續閱讀 »