未來六大職業發展看點

看了不少文章都在預測未來職業發展趨勢，除了將職業列出給大家參考，我也總結看到的職業背後可以延伸什麼：

1. AI協作相關職業：

人機協同師、AI詠唱師等等。現在職業有個很有趣的傾向：各種聽起來很炫酷、很”跟得上時代”的新名詞不斷出現，特色就是看了不知道到底是要幹嘛的？

但大家把握一個原則：我們的未來和AI、數位科技一定密不可分，無論你是什麼職業和科系，擁有吸收新知能力、自主學習力、和擁抱未知的心理抗壓性非常重要。

2. ESG永續、碳排環保相關職業：

永續管理師、碳排管理師等。相信大家看新聞也都有感覺：從各種天災人禍不斷出現的現象來看，當我們生存的大環境已經愈來愈因遭遇破壞而變得不友善時，政府的力量會介入、500大企業或比較有理念的新創公司或基金會等，也會成為領頭羊。

這類職缺長久看來是重要的，但因為他不是馬上看得到效果、馬上有利益出現的，是否會認真推動，真的很看企業的遠見。所以只能說，這類職缺的發展與成熟，還有很長一段路要走。

3. 數位金融、理財、資安相關職業：

金融業的確是相對穩定，而且不可能消失的產業。只是會隨著時代的演進，一直變化業務內容。隨著數位、電腦化的蓬勃，貨幣、金融商品流通勢必愈來愈重視資訊安全、資訊保密，還有數位化迅速正確快捷創新的能力。

4. 醫療保健長照相關：

少子化、高齡化這些趨勢大家早就知道了。幼教甚至一般義務教育勢必都會受到很大衝擊，想要存活的相關產業，就只能走精緻化、特殊化(義務教育不會教的)教育來應戰；生老病死這些議題，只要是人都逃不了、都關心，所以中高齡再就業、保健美容防老、醫療長照等相關行業，在未來絕對有很多空間。

順道一提：相關的保險從業者，也應該有一定的空間。

5. 心理健康、療癒相關：

心理師、職涯諮詢師、身心靈工作者等。在很久以前，我就一直有種體悟：生而為人，想要與人有連結和關係的心理需求其實不會變，但隨著科技愈來愈發展，與人連結的技能只會愈來愈薄弱，人有可能愈來愈孤單。

從現在大家都不太願意結婚、生子，甚至大學畢業還沒談過戀愛的比例愈來愈高(但發生性行為可就不一定)，人愈來愈不想花力氣在重要的人際關係上，或者說關係的建立與維持愈來愈難，所以乾脆放棄。但孤單與疏離的感覺，並沒有因為更多代替品而消失。

心理健康，和真人有溫度的陪伴，我相信這些人類的基本需要，很難被冰冷的AI取代。從暢銷書的排行榜和心理師的討論度，都可以看出心理學，依舊是人們內心不墜的剛需。

6. 中階主管階層的消失壓縮企業規模空間：

看到某些文章在談中階主管的生存愈來愈難，的確是的。現在人對主管的要求愈來愈高了：要有同理心、要有領導力、要有績效、要面面俱到。面對價值觀與自己不同的Z世代，要學會理解與傾聽，但面對公司高層，KPI的壓力並沒有因為景氣、帶人不易而”同理”你。

許多年輕世代，不想當吃力不討好的主管，中階是最可憐的三明治，想要降階傷自尊及職涯，往上爬嘛，也沒那麼多位置及預算。於是，出走的、自創事業的、轉職的人，也好發於此階層。

再往深一層想，除非是很大的公司，有足夠多的人才頂著，否則一般中小企業，這樣中階人才的斷層持續，會產生什麼樣的管理和經營問題呢？對於企業規模的發展，影響是很大的。

不易被取代的產業，說到底還是與人的需求有關

常有人問我：找工作要選什麼產業？現在世界變那麼快，讓人有夠焦慮的。

適合什麼「職業」，需要花時間諮詢，但產業的選擇相對簡單。

別看未來職業好像幾乎都是理工科系的天下。如果你不是、也不想朝理工科發展的話，只要想想與人有關的生老病死(醫療長照殯葬)，健康(包含身體健康與心理健康)、金錢、娛樂類(紓壓)、日常用品(一定要吃要買的)，其實不見得都得要當工程師才行，可以做的工作，其實還是很多。

許多時候應該想的：是不是自己的慾望和野心，撐不起想要的工作；或者根本懶得為自己想要的付出而已。

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