你覺得工作「有意義」很重要嗎？
會不會追求工作意義其實是假議題
不管做職涯諮詢、還是生涯陪跑，無論是初出茅廬的年輕人、還是中年轉職的朋友們，不少人都會強調：我希望找到自己真正喜歡、有意義的工作。
且人有種習慣，當開始盤點自己，或者盤點工作條件時，腦中就會開始轉：
考某張證照要花很多時間耶！
轉行要花很多力氣耶！
這個領域我完全不熟悉耶！
我們花很多時間設想未來可能投入的成本、可能產生的得失、可能失敗的結果，像買東西比價似的，不停的在思考「性價比」這玩意兒。
這真的能成嗎？
這真的值得嗎？
這真的是我想要的嗎？
這樣做真的有意義嗎？
萬一失敗了怎麼辦？
我們喜歡合理化一件事，做什麼，都在追求意義。
但有沒有發現：我們愈思考意義是什麼？就愈想不到。想不到又覺得自己怎麼這麼大了還不清楚呢？於是更用力想找出答案，就更迷茫。
在為職涯定向的路上，愈考慮性價比，就愈會找不到真正的去向。
古典的《拆掉思維裡的牆》，有很多關於思考的討論。我非常喜歡。
有時候我們理智上知道正確、有意義的事，就是提不起勁來做，有人習慣性拖延、有人慣性無動機，會不會因為：有意義，但卻沒意思呢？
會不會所謂的意義，只是社會的期許、家人的期待，是原則性正確，但不見得是自己打從心底想要的事呢？
有意思的工作就是有興趣的工作
古典說：不如從自己覺得有意思的地方做起。有意思比有意義更重要，如果心力和精力跟不上，就什麼也做不出來。
有意思的事，在我的解讀，就是感興趣與想要做的事。
說到這個，又產生了另一個問題：現在很多人講不出自已的興趣和熱情在哪裡？
會產生像這樣的對話：
「老師，我想要做符合志趣的工作，我不想一輩子從事XXX這種工作」
「你的志趣是什麼呢？」
「ㄟ……我不知道耶，我好像沒什麼興趣。」
一個人，從小長到20、30、40、50歲，真的會沒有一件自己曾經感興趣的事嗎？
是沒有興趣，還是不敢有興趣？
興趣是什麼？對一件事不計成本投入的熱情。
通常不看結果，只是過程就能讓人產生樂趣。
興趣需要投入，但完全不保證有什麼結果。
小孩普遍很愛玩水，不管會不會游泳。他們光在那邊踩水坑、互相潑來潑去、在水裡跑來跑去，就已經樂翻天了。難道在玩的當下他們會想：我現在花那麼多時間玩水，我長大後一定要成為玩水冠軍？嗎？(哪有這種冠軍)
我愛打電動，沒天沒夜的打，享受通關的快感，難道是為想要成為電競選手嗎？
我愛聽音樂，可以每天都聽、無時無刻聽，對每首歌、每個音樂風格、樂團都如數家珍，難道是為了想當樂評人嗎？
但因為你喜歡，你投入，這樣的心態自然而然會累積出結果，你的投入度和通關的歷程，比起”領多少錢做多少事”的公事公辦，當然不一樣。
但有些人，總是在意結果、在意性價比，在意”如果我現在投入及付出沒結果怎麼辦”這樣的思維裡。
工作要符合志趣，一開始無法太追求性價比
在職場工作，我們通常都被教導要「結果導向」。
但如果你真想從事符合志趣的工作，也許一開始，你需要全情投入、你需要冒險，和不計成本。
因為你不賭一把，你不全力付出一把，你不會知道自己可以發揮到什麼程度，到底是不是真的擅長？
而事情沒做到底，就不會有玩遊戲終於通關了那樣的愉悅感。
你只會得到普普通通、沒啥火花的感覺。連自己到底算不算對這件事擅長都沒底氣說。
簡單說，就是一種「無聊、無趣」的感覺。
於是，你又更計較付出和回報一定要成正比了。
志趣一開始的養成恰恰是反性價比的：
你一旦愈在乎得失、愈在乎結果，就愈無法享受當下的過程，自然，也就長不出興趣或熱情了。
那些終於做到自己志趣工作的人，哪個一開始不是從全情投入、卻跌跌撞撞，就因為一股不放棄的勁，最後累積才發酵、嘗到甜美果實呢？
如果不願意冒點險，就別跟我說，你想要跨界轉職，或做符合志趣的工作了吧！那或許，不是你真正想要的工作意義，你只是以為自己應該要這樣想而已。
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