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不知道適合什麼工作

不知自己適合做什麼工作怎麼辦?不要投入職場前就先轉職的3個理由〡104職場力

不知道自己適合做什麼工作?就先做好自己能做的。

這篇比較適合給大學生或尚新鮮的社會人。

諮詢Z世代比較常見的問題,是所學不是自己想要,但不確定自己想要什麼?

idont know what to do
我到底適合做什麼?

在大多數沒那麼有經濟壓力的情況下,Z世代會選擇畢業了再去學一技之長,或者出國念些什麼。

在某程度上,可以說現在的Z世代是幸福的,父母通常經濟能力不太差,有足夠的後盾讓孩子做職涯探索;

當然,或許是樣本偏誤,畢竟,真的有經濟壓力的孩子,考慮的應該是做什麼工作能活下去,職涯諮詢是他們想都不會去想的奢侈選項。

如果真的不確定自己適合做什麼,建議先從自己能做的開始,做到一定被認可的程度,再一步步擴大能力範圍,到那時,再來考慮自己的 「 想要,才是更準確的事情。

為什麼不要先去學,學好了再投入職場?

1. 沒做過,怎麼知道怎樣才叫好?

你想學的東西通常沒有真的在職場使用過,你根本不知道什麼程度叫做「學好」,不是嗎?而且,喜歡、有興趣的,就一定適合當工作嗎?

2. 工作成就感一開始的累積,和達到老闆想要的成績密不可分

能確定興趣永遠不會變嗎?事實就是職場上不會有百分百符合自己期待的工作。

當你是受僱者的身份,工作最大的價值,是達成付錢給你的「老闆想要」的成果,而不是「自己想要」的成果。

不能體會這一點,做什麼事都不會開心。

3. 為什麼工作要這麼「委屈」?

其實,我一向同意工作的目的,不是只有賺錢而已。但是,工作是一個人從有保護、有規則可循的「家庭、學校」生態,走向一個沒有規則可循的「社會」系統,這是生而為人成熟、成長的必經之路。

所以你在工作中,不會只是「這個適合我/不適合我」、「這個我想要/我不要」的取捨而已,更多的情況是:你想達成一件任務,但可能缺能力、缺人力、缺資源、缺時間…等等各種缺乏,而工作中可貴的學習,就是在不足或棘手的情況下,你這個人,能想到什麼辦法來很好的完成任務。

一樣各種不足的條件下,就是有人做得到,有人兩手一攤。

你覺得公司、老闆在面試,想找的會是怎樣的人?

難道會是我所有條件都安排妥妥當當,等一個人來完成嗎?

如果是這樣,任誰也做得到,可不是嗎?
如果是那樣,我叫AI來做,不會更省事嗎?連員工關懷、生涯諮詢都不必做,只要會給出正確指令即可。

能在不明確或困難的情況下運用溝通協調、整合資源、問題解決能力做好工作,才是一個人薪水愈來愈高、愈來愈有價值的關鍵。

A+B+C=D,那是學校的八股教育遺毒,在學校、家裡你做任何事、考任何試可能有標準答案,但職場沒有。

你得自己想辦法、或是找別人替你想辦法。

你的標準答案,就是老闆是否肯定、顧客買不買單。

學校、家裡不會教你的,就是這類「職場sense」,而職場sense有時跟聰明才智、會不會考試、學歷也沒什麼關係。

先從自己能做的開始,至少一進場就好上手,少了在摸索、學習過程「被狂電」的機率,可以確保人不會沒多久就自信心崩潰;

先從自己能做的開始,至少容易做成、容易有成就感。你才比較有餘裕探索其他的可能性。而不是一直在花時間做或讀自己不喜歡的事,而為了彌補自己的遺憾,又花更多時間歸零重學新東西,這樣鬼打牆的循環,對自己並沒有好處。

能做的做好了,成就感和自信長出來,或許你會慢慢發現,它適合你;

然而,在確認是否適合的過程中,請給自己和專業養成多一點耐性,和時間。

不知適合什麼 1
不知道適合做什麼?那就從能做的開始 by 艾莎解結

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