成功就是自信爆棚、霸氣外露？

很久以前，在我還不成熟的時候，心目中成功男士形象是剛毅果決的、陽剛氣重的、領導能力強的、帥氣多金的(？) 甚至不介意霸氣外露、大男人都可以。

身邊女性朋友，也多半對這類”英雄式人物”投以崇拜眼光。下意識會覺得這樣的男士才符合「成功」、或「領導者」的期待。

這樣的男性，多半在檯面上、人群中也都展現出堅強、成功、自信的一面，似乎，出了錯就是糗，展現脆弱、沒自信就是軟弱。

而崇拜這類男性的女性，也不約而同有種傾向：很不習慣看到別人展現脆弱。

這給了我一種錯覺：

優秀的人總是自信、

優秀的人總是霸氣、

優秀的人不會迷茫、

優秀的人不會不足。

找我諮詢的女性主管個案身上，也是如此：縱然女性特質－如細膩、同理、靈活、彈性等在領導上很佔優勢，但她們心中，仍有較為理想的領導特質，而那些女性認為理想的領導特質，恰恰就是上述我提到的那些陽性特質。

男性領導者的一百種面向

但隨著接觸的男性領導者、高階主管、創業家老闆增加，卻愈來愈覺得不是那麼一回事。

成功者，不見得皆是霸氣外露的英雄式人物。

有些我很欣賞的、事業做得風生水起的男性企業家，言談之中充滿謙和、好奇、不停止學習，對自己的專業有自信當然不消說，不少人也勇於承認自已的不足、焦慮，或者下錯過決策…

隨著時代的進展，成功者的特質，不再那麼單一。

柔軟與剛強可以並存

影響一個人成功的因素有很多：

所謂的「剛強」，並不是要像雷神索爾陽剛式的顯示肌肉、大聲赫赫，然後說：「I’m a man, I’m strong.」

而是心理素質的堅韌強大。

遇到困難挫折打不倒的勇氣。

而「柔軟」，不是指沒有個性、軟綿綿，講話都要輕聲細語這種膚淺的解釋。

有沒有遇過一種人，很優秀成功，而且跟他一起，總是如沐春風，

有底蘊卻不張牙舞爪；
有觀點卻不堅持已見；
要求極高，但包容錯誤；
效率滿分，卻優雅從容；

語調不用強硬，用溫柔但堅定的語氣，就能令人信服。

更重要的，能兼容觀點不同、信仰不同的人。

以前我在管理他人時，時常給人強勢的印象，而且，我對比較常出錯、比較”笨”的人沒有耐性。

不適合就別留著，這就是我當時的想法。

但現在成為諮詢師，換個立場來看同一件事，我會發現，有時候，不適合的人，只是沒有找到合適的對應方式，或者沒有放在適合的位置。

崇拜英雄，可能不知不覺間讓自己心都變剛硬；
變得柔軟，才會發現凡事看到的面向更加寬廣。

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