【績效考核】KPI之罪-員工一定要像電宰豬肉那樣通過標章檢驗,才能證明是合格優良員工嗎?
每家公司始終在制定KPI,但,制定KPI這種績效評估制是好方法嗎?
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每家公司始終在制定KPI,但,制定KPI這種績效評估制是好方法嗎?
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跟到對的老闆,石頭都有機會磨成玉;
跟到錯的老闆,鑽石可能也會變黑碳。
職場人際:「跟對老闆」比「和同事相處融洽」,如果一定要2選1,誰重要? 繼續閱讀 »
改變需要累積,總是在未來的某一刻發生,而行為執行的過程既漫長又痛苦。沒有耐性,才是你最大的敵人。
容易半途而廢就是因為你意志不堅?《原子習慣》教我重新思考意志力和習慣的養成方針3步驟 繼續閱讀 »
內捲就是:當一群人都被迫著走向單一固定的軌道,過度的競爭會讓彼此思維僵化、內耗,產生無效的結果。
閱讀推薦:《內捲效應》你內捲了嗎?在僵化競爭的世界,我們被迫捲到躺平。 繼續閱讀 »